本日は越谷レイクタウンで開催された”サーキュラーエコノミー”のイベントへ 様々な、地域、企業や各種団体が取り組む サーキュラーエコノミーの地域モデル このテーマ領域は様々な関わり方がありますが 私たちができる地域とすすめる新しいカタチをこれから一緒に検討しチャレンジしていければと思います♪

今回のテーマは、 「組織と人のwell-beingの実現に向けた健康経営とは」 様々な企業の経営層の方、産業保健分野の方、企業を支援するサービサーの方など、様方々にリアル・オンラインのハイブリットで約300名ほどの参加いただきました。 リアル会場では、前半でワークショップも開催しましたが、様々なバックグラウンドのある皆様と多様な視点でディスカッションでき、いろいろな気づきもいただきました。 また、後半のパートでは、パネルディスカッションのパネリストとしても登壇させていただき、 『トータルコンディショニングで取り組む元気な職場づくり』 テーマに、岡田先生の進行で、健保連の小松原参事といつものアドバイザリーメンバーの先生方である早稲田大学の岡先生、日本スポーツ振興センター ハイパフォーマンススポーツセンターの清水先生と一緒にお話ししました。 職場環境、社会環境、働く個人の価値観なども大きく変化し多様化してくる中で、これからの在り方についてみなで知恵だし考えるヒントを共有し合える時間にもなりました。 これが正解モデルというものがあるわけではないので、日

昨年度策定した地域福祉総合計画の実務展開の一つとして、関係機関が繋がりテーマを共有しながらともに考えていくことを目的にしているこの会議 IRODRIさんと今年度も関わらせて頂いています。 今日のワークショップのテーマは、 地域の中にある孤立・孤独を考える いくつかのケースを元に、対象者理解をどう考えていくか少し俯瞰的な視点で検討してみました。 何が正解モデルがあるわけではなく、それぞれの地域、それぞれの人にとってのより良い方向を考える なかなか一足飛びに行くものではありませんが、地域の中の、力を少しずつ育てて点を面にしていく そんな取り組みを丁寧に積み重ねていければと思います。

昨年度から、大塚製薬さんが展開する「コンディショニングサポーター」取組に、監修・アドバイザリーメンバーとして参画させていただいています。 本日は、同じアドバイザリーメンバーである早稲田大学の岡先生とご一緒に、コンディショニングサポーターのみなさん等が集うワーキングにアドバイ...